Führungsberatung für inhabergeführte Fitnessstudios

erst hinsehen, dann führen.

Ich helfe dir, deine Führung von einer einzelnen Person unabhängig zu machen — bevor es kracht. 18 Jahre eigene Erfahrung in genau dieser Rolle, kein Berater, der nur zusieht.

Ricardo Lopes Ventura, Gründer von blickwerk
Kommt dir das bekannt vor?

Wann warst du zuletzt zwei Wochen weg. ohne dass dein Handy geglüht hat?

Du suchst seit Monaten Leute. und es meldet sich keiner, der bleibt?

Du kannst nicht mehr überall gleichzeitig sein?

Genau da fängt der erste blick an.

Wie blickwerk arbeitet
Drei Säulen, ein Ablauf: hinsehen. führen. halten.
Säule 01 · hinsehen

der erste blick

590 € Festpreis zzgl. USt

Halber Tag vor Ort. Die fünf Kennzahlen plus Kurzgespräch mit dir — du hast am Ende drei sofort umsetzbare Hebel in der Hand. Buchst du danach der blick (zwei Tage, Team-Gespräche, Befund — 1.900 €), werden die 590 € voll angerechnet.

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Ablauf: Wir füllen gemeinsam die fünf Kennzahlen aus — Abgänge der letzten 12 Monate, offene Stellen und Besetzungsdauer, kurzfristige Ausfälle, deine eigenen Stunden im operativen Betrieb und dein letzter echter Urlaub. Danach ein einstündiges Gespräch dazu. Innerhalb von 48 Stunden bekommst du den schriftlichen Kurzbefund (max. 3 Seiten) mit genau drei Hebeln.

Herzstück
Säule 02 · führen

das werk

9.500 € Festpreis zzgl. USt

90-Tage-Programm. Recruiting, Onboarding, Standards, Führungsrhythmus — vier Tage vor Ort, wöchentliche Begleitung danach.

Wenn das werk nicht das Richtige für dich ist, sage ich dir das ehrlich — steht so auch im Befund.

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Die vier Tage vor Ort verteilen sich über die 90 Tage: Tag 1 Kickoff, Tag 2 rund um Woche 3 (Recruiting, Bewerbungsgespräche), Tag 3 rund um Woche 6 (Onboarding, Standards), Tag 4 zum Abschluss (Führungsrhythmus). Dazwischen jede Woche ein Call. Wie der erste blick und der halt ist auch das werk eigenständig buchbar. Für einen engeren Einstieg gibt es zwei Varianten: den werk-baustein recruiting (2.400 € Festpreis zzgl. USt, nur das Recruiting, bei Umstieg auf das komplette werk innerhalb von 60 Tagen voll angerechnet) und das werk – mehrstandort für Inhaber mit mehreren eigenen Studios, gleicher Rahmen und Preis, Fokus auf die Führungsebene zwischen dir und deinen Studioleitungen.

Säule 03 · halten

der halt

500 € / Monat zzgl. USt

Jahresbegleitung: viermal im Jahr ein Audit-Tag bei dir, deine Kennzahlen neu erhoben, dazwischen erreichbar. Sparring für deine Führungskraft ab 300 €/Monat, Start mit Testmonat ohne Mindestbindung.

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Für einzelne Termine statt Jahresbegleitung: Quartals-Audit einzeln (1.700 € Festpreis zzgl. USt). Für Führungskräfte gibt es zusätzlich das Begleitprogramm (3.500 €, 6 Monate, aktuell auch als Einzelbegleitung möglich) sowie das Rollen- und Potenzial-Gespräch (950 €/Person). Beim Sparring gilt eine feste Vertraulichkeitsregel: Inhalte bleiben zwischen mir und deiner Führungskraft, du erfährst nur, dass es stattfindet — jede Sparring-Führungskraft ist außerdem automatisch zur blickwerk-runde eingeladen.

Alle Bausteine mit Festpreis zzgl. USt, Anfahrt bis 100 km inklusive. Details zu jedem Baustein findest du oben in den Karten unter „mehr erfahren".

Ricardo Lopes Ventura
Über mich

Fitnessstudios, die an einer einzelnen Person hängen, sind verwundbar. Ich weiß das, weil ich achtzehn Jahre in genau dieser Position stand: acht Jahre Studioleitung, ein Jahr Bereichsleitung über 340 Mitarbeitende. Kein Team, keine Fassade — eine Person, die das seit 18 Jahren selbst gemacht hat.

blickwerk ist der nächste Schritt. Nicht, weil ich nichts mehr zu lernen habe, sondern weil ich genug gelernt habe, um Studioinhaber*innen zu helfen, ihre Führung von einer einzelnen Person unabhängig zu machen.

18Jahre Fitnessbranche, davon 8 Jahre Studioleitung
500+Menschen geführt
20+in Führungsrollen entwickelt
100+befördert
die ganze Geschichte lesen →Geschichte einklappen ↑

2008 habe ich meine Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann begonnen. Mein erster Chef führte über Befehle, nicht über Erklärungen: Hierarchie statt Respekt. Ich habe damals einen Satz für mich mitgenommen, der mich seitdem begleitet: So auf keinen Fall. Alles, was ich seitdem aufgebaut habe, ist an diesem Satz gemessen worden.

Was folgte: acht Jahre Studioleitung an mehreren verschiedenen Standorten, ein Jahr Bereichsleitung über 340 Mitarbeitende. Dazwischen Kriseneinsätze: Studios ohne Team, ohne Struktur, ohne Kultur, die ich von null aufgebaut habe. Über 500 Menschen geführt. Über 20 in Führungsrollen entwickelt. Über 100 befördert.

blickwerk ist der nächste Schritt. Nicht, weil ich nichts mehr zu lernen habe, sondern weil ich genug gelernt habe, um Studioinhaber*innen zu helfen, ihre Führung von einer einzelnen Person unabhängig zu machen, bevor es kracht.

erst hinsehen, dann führen. Das war immer mein Weg. Jetzt ist es auch mein Angebot.

erst hinsehen, dann führen.

Ich melde mich innerhalb von zwei Werktagen persönlich zurück.

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